I love working at Asurion. The people and leadership are passionate about what we do and driving our company forward. From work/life balance to career development, I feel like I am supported every step of the way.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
It is an exciting and fun company to be a part of, but work loads are not divided fairly and we operate in silos.
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Bonus eligibility and very affordable medical benefits.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We support each other and share our knowledge.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
We are innovative and creative.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Knowing I have a team and leadership that supports me.
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Annual bonus and very affordable health insurance, with several options to choose from.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We challenge each other, but also role up our sleeves to support each other.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
It is an open minded and innovative culture and environment. Everyone's thoughts and suggestions are heard and supported.
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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Annual bonus eligibility. This ensures I am focused on our goals as an organization and ensuring my work contributes.
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Thinking strategically and making decisions that support our long term strategy. They need to stop making decisions quickly without a thought out plan.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Workloads are too high, and there are too many initiatives to focus on. Cross functional teams frequently do not partner with or include relative stakeholders.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They are goal oriented, and realistic about our goals. They are also engaged with levels of their teams and passionate about drives their engagement and experience at Asurion.
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
There is no direction or plan. There's a long term vision to grow the company but the path to get there is not clear. We try to focus on too much.
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Supporting teams in focusing on what is most important for the business. They iterate we need to focus on priorities yet throw everything but the kitchen sink at teams to execute. Teams are overworked and understaffed.
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