Enshored Empresa Reclamada
Powerful outsourcing for disruptive start-ups.
Enshored solves the challenges of fast-growing, disruptive start-ups by delivering tailored outsourcing solutions.
We design, resource, and drive:
+ Customer care
+ Back office
+ Sales and Marketing
+ Content Moderation.
We provide expert guidance for start-ups – from reactive service development to planned business expansion.
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I'm still training stage, but so far so good.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
I’m happy with my current role, but leaders need better account management. Asking agents unfamiliar with chat to handle chat during high volume lowers wait times but also reduces client CSAT and risks financial loss. Effective planning is essential for maintaining quality and client satisfactio
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
I like the incentives that's offered.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Everyone is very respectful and smart
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The employee engagement and the transparency.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
I am excited to get the job done.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
I would appreciate an additional pay.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
So far so good. Good communication is the key.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Participative and easy to reach in terms of communication.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
I'm like how i'm treated.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
I would like to commend Maureen Margarette Miraflor as my leader. She was very systematic and organized. Under her leadership, I was very inspired to work and improved a lot.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
As of the moment there's none. I believe each agent is entitled 200 pesos per month for team building and its given every quarter so that's 600 in 3 months. But its seems most agents are not aware of this and the leadership is taking advantage of this.
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