Enshored Empresa Reclamada
Powerful outsourcing for disruptive start-ups.
Enshored solves the challenges of fast-growing, disruptive start-ups by delivering tailored outsourcing solutions.
We design, resource, and drive:
+ Customer care
+ Back office
+ Sales and Marketing
+ Content Moderation.
We provide expert guidance for start-ups – from reactive service development to planned business expansion.
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The culture they are trying to create in Enshored is by far great compared it to other centers. Some people just needs to learn people management and practice teamwork so the company will grow. But at the end of the day, I love being part of the company,I learned and continue to learn a lot everyday
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I found an amazing mentor here that let me plan for my team and recommend strategies that would work. I am proud I grew with the campaign but I want equal opportunity for my team as well, I am looking for growth and I know that my trainers want that as well.
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Amazing and culture-fit for a driven employee like me
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I love growing with our campaign
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Culture and management style, the leaders compromise whenever they can.
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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Paid fairly and that's something we appreciate
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Probably my Senior Trainer, he's an amazing leader.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Maintaining a harmonious relationship with all partner departments.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Client and our campaign, Love the people here
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Some of my colleagues especially those that practice teamwork.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
My team and the client!
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Meeting my team of course!
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
OD Jon and my team
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Culture and management style, the leaders compromise whenever they can.
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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Basic compensation, I think I am paid fairly market wise.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Culture and management style, the leaders compromise whenever they can.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Culture and management style, the leaders compromise whenever they can.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Culture and management style, the leaders compromise whenever they can.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Cultivate learning and we foster a safe learning environment for everyone
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¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Be credible, have accountability and stop complaining before doing the task.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Management and the Bosses as long as they can fights for their people
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Jon Aguire's by far the best Operations Director the BD Training Team could ask for.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
ODs are the best! OD Jon listens and we appreciate his way of correcting his employees
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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
In all fairness the leaders are willing to negotiate so with this, I am very appreciative!
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Culture, leadership and growth. My Bosses, the ODs are investing on my team and I highly appreciate that!
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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Compensation wise, it's good. Benefit, hope to get the medical coverage because it's important specially in our trying times.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
In Training, we maintain fostering a safe environment for everyone to learn and to express their authentic self :)
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Since its work from home, I can work safely at my home that's the best thing about this company. Securing employees' safety first! kuddos!
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¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
We need an FGD form to rate our partner departments - hr, recruitment, on-boarding, IT and empowerment because the support is far from standard. Well improving but for me, can do better.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Correct Training Structure and the right alignment for each post. Officers that I have on my team survived the ramp of endorsing 600+ people in Operations, taking into consideration that we are only a total of 4 trainers. Would highly appreciate the executive officers providing us with growth.
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