Enshored Empresa Reclamada
Powerful outsourcing for disruptive start-ups.
Enshored solves the challenges of fast-growing, disruptive start-ups by delivering tailored outsourcing solutions.
We design, resource, and drive:
+ Customer care
+ Back office
+ Sales and Marketing
+ Content Moderation.
We provide expert guidance for start-ups – from reactive service development to planned business expansion.
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When it terms to perks and benefits, I am not happy. There is more to improve. About the payroll - the have slow movement About my colleagues - they are the best about management - they should also prioritize mental and physical health
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Enshored is good enough for me and no company is perfect. There are some things that need to be addressed specifically, the annual increase, incentives, and other financial support or financial allowance. Also, kindly add mental awareness and physical workouts to improve our lifestyle.
Revisión
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
To retain the employees give them what they deserve.
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Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
The company as a whole offers a great opportunity. However, improvements are needed, such as annual salary increases, more PTO days, and adding a lounge area.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
My TM Archie is ONLY THE BEST.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They only care quota and targets.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
They are family, family means everything
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Being happy. Just enjoying the company with them
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Being a family and being warmth
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Meal and transportation or transportation allowance
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Work life balance. But please add PTO days.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
My coworkers ONLY my TM Archie
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
To retain the employees give them what they deserve.
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Food allowance and shuttle. Company should add annual increase
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
To retain the employees give them what they deserve.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Interaction and bonding with co-workers
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
None. I need to work for money and bills.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
To retain the employees give them what they deserve.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
To retain the employees give them what they deserve.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Salary Increase and more incentives
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Despite of stressful environment, we have maintained consistency at resilience.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
I don't know. Maybe I am not happy anymore here.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
It is only the co-workers is good thing about working here
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
The love that we share and the closeness even outside the company.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Yes,to retain the employees, they need to have salary increase and more incentives.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
They should value the mental health of each team member and give simple recognition to the employees.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
The leaders should find a way to retain the employees such as salaeay increase and more incestives.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
There should be an annual increase. The company should value mental and physical health There should be perks that should enjoy each employee
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
ANNUAL INCREASE - This is a high factor the employee retention. For Incentive - the fact that they only provide 5% of the total population of each account. I think much better to give the incentive to those who meet the target KPI than to gove to those who are in 5%.
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