Enshored Empresa Reclamada
Powerful outsourcing for disruptive start-ups.
Enshored solves the challenges of fast-growing, disruptive start-ups by delivering tailored outsourcing solutions.
We design, resource, and drive:
+ Customer care
+ Back office
+ Sales and Marketing
+ Content Moderation.
We provide expert guidance for start-ups – from reactive service development to planned business expansion.
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Overall a good experience in the company
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
No work-life balance, paid is not compensated based on the workload.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They support the employees to help succeed.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Work-life balance, compensation, benefits, professionalism and workload
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Engage and they know their goals.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Colleagues in the team and compenstation
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
The best part is the increase they recently provided.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Engagement, the alignment and how we support each other
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
bonding and some things that we are interacting with
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
engagement and how they take good care the employees
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
there are none so far
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
WFH and increase or bonus
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Welfare of the employees and taking into consideration the feedbacks.
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Compensation, benefits of us team leads as well as the workload.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
i hope we have a yearly increase in the TL side and any incentivized program that would benefit all officers
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
If a specific account, if they want to train officers or agents to other LOB, there should be an increase or something.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Compensation, benefits, rto are some good benefits. Compensating based on our workload, much have been better if we are atleast 50% RTO/WFH. Benefits like monthly incentives
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
There are extra tasks given and 8 hours of shift are not enough to finish them. There are times that there were other stuff that was unrelated to our tasks that we are doing but we are being called out for the important tasks.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
because of the workload and underpaid. We are doing our main tasks outside our shift which doesn't compensate that much. It would have been better if we are motivated with the pay based on our workload. Being a team lead is focusing more on their team members but it goes beyond there.
Revisión
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