Enshored Empresa Reclamada
Powerful outsourcing for disruptive start-ups.
Enshored solves the challenges of fast-growing, disruptive start-ups by delivering tailored outsourcing solutions.
We design, resource, and drive:
+ Customer care
+ Back office
+ Sales and Marketing
+ Content Moderation.
We provide expert guidance for start-ups – from reactive service development to planned business expansion.
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Thankful and grateful for this job, and hoping that regardless of the struggles I am facing here, I can overcome it and may this be a long-term job for me and had the opportunity to step up and try new things out of my current comfort zone in this company.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Challenging, fun and engaging to work at
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Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
New learnings and experiences everyday, open for new opportunities
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Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
So far, it is great although there are some things needed to be improved and changed. It is very helpful for my career advancement and in learning new things every day.
Revisión
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Lots of good and bad experience and learnings
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Compassion, professionalism, sincere concern to the team
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Both professionalism and compassion with the employees.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Professionalism, camaraderie, compassion, motivating and teamwork
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Giving allowances and increases in salary
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Teamwork, camaraderie, compassion, motivating one another
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Camaraderie, professionalism, compassion, fun and learnings
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Opportunities to explore out of your comfort zone
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Fair compensation, effective leaders and colleagues
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Interacting with my team and learning new things.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Salary and new knowledge that I'll be learning
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Professionalism, compassion, camaraderie, understanding, kind
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Incentives, rewards, bonuses, and allowances
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Camaraderie, concern to each other
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Teamwork, compassion to each other, helping out each other
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Camaraderie, teamwork, compassion and grit
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Teamwork, events, recognition of achievements
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Camaraderie, friendly and fun people,
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Lots of opportunities and motivators
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
People that I work with, new learnings and experience
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Compassion. listen to concerns, fairness
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Camaraderie and being professional but also having fun at times.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Hoping for better cover of benefits and increase in salary
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Our opinions/ reasons are invalidated. High expectation and standards in score metrics considering that our work is judgment based, and people's judgments are different to one another.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
High expectation and standards in metric scores Agents are having difficulty in hitting target scores One error means poor performance already, makes us feel that we have to be perfect like a robot
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