Enshored Empresa Reclamada
Powerful outsourcing for disruptive start-ups.
Enshored solves the challenges of fast-growing, disruptive start-ups by delivering tailored outsourcing solutions.
We design, resource, and drive:
+ Customer care
+ Back office
+ Sales and Marketing
+ Content Moderation.
We provide expert guidance for start-ups – from reactive service development to planned business expansion.
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Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
my co workers and tl,qa,tm,sme are friendly not a bully
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
rational and being caring to agents
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
CLOSENESS / TEAMWORK / CARING /
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
teamwork, we work as one team
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
team work always, grit ,
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
their hardwork and passion and decication to their work
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
NONE NONE NONE NONE NONE
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
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Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
MODERATING NONE NONE NONE NONE
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
to see my team mates
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
none none none none none
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
teamwork and understanding leader makes all of us follow without hesitation
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
SALARY INCREASE OR YEARLY INCREASE/ NO ABSENT NO LATE = INCENTIVES
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
the salary is more complicated, the market prices are high, while the allowances are being lessen.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
SALARY INCREASE / FREE PARKING / FREE FOOD / BONUS SCHEME ARE IMPOSIBLE AND NO CLEAR EXPLANATION
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
the work is stressful and the compensation is not enough due to higher necessities as of today. all expenses are too higher
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
the SALARY is more important nowadays, because the basic necessities are too high. NO FREE PARKING / NO FREE FOOD. YET THE SALARY IS NOT TO CATER ONE FAMILY.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
We went full circle on this thing and although our original values are roughly the same, it got a lot more organized in terms of how we talk about it
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
the bonus metrics are too hard and very impossible . with one absent your not entitled with the bonus scheme. but your PMP is at best ending a month for 4.6 out of 5(highest). the absent that i had is very reasonable because of the typhoon. yet i diddnt recieved any bonus in the end. thats suck!!
Revisión
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