Enshored Empresa Reclamada
Powerful outsourcing for disruptive start-ups.
Enshored solves the challenges of fast-growing, disruptive start-ups by delivering tailored outsourcing solutions.
We design, resource, and drive:
+ Customer care
+ Back office
+ Sales and Marketing
+ Content Moderation.
We provide expert guidance for start-ups – from reactive service development to planned business expansion.
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I like ENS, it has great potential in becoming one of the leading BPOs in the country.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
good people/coworkers. not so much managerial ones
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
good comp amount and overtime/holiday/night diff pay
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
autonomy and independence in the workplace
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
when i'm left alone doing my own thing
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
team work and maybe meritocracy
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
autonomous and hardworking. Everyone's creativity adds value to the team
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
my ops partners and the work ethic of the this team
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
I like my team, i'm just not a people person and i prefer working alone..
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
The Operations group is doing really great in making sure their employees are satisfied and well supported.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
On top of yearly bonuses, which is a privilege tho, many companies are doing this as well, so it's not something new, but I would hope that there is an annual appraisal based on performance merits. because promotion is not feasible here when your managers refuse to give you opportunities or ack you
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Operations Team - hands on and skilled. They know the processes or at least attempts to learn the process and conducts consistent check ins with their employees Training Manager - without their POCs the group would still be all over the place. unresponsive and only replies to those they like
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