GoodLeap Empresa Reclamada
GoodLeap has an ambitious mission: to connect a world in which everyone can live sustainably.
GoodLeap provides frictionless, point-of-sale technology for countless mission-driven professionals and millions of people who seek to live a more sustainable lifestyle. It is one of the fastest-growing fintech companies in the country. With quick and easy payment options for clean energy systems and smart home innovations, Goodleap is revolutionizing home improvement with its next-generation platform.
An ambitious company needs ambitious, talented people. If you’re driven to make an impact, be part of a greater mission, and propel your career to new heights, come join us! leer más
100% positive. I dont ever want to work anywhere else
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Extremely positive. Love referring former colleagues to GL.
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Recent changes to insurance are amazing!
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Openess. Transparency. Leaders are all appraochable.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Everyone aligned on what matters
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Benefits overall are good. Compensation is in line/better than market
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Transparency on our mission and goals. Approachability. Just great people all around!
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Transparency. Lots of communication. Clearly defined metrics related to what is winning.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Being mission driven. Seeing the real life changes we make in the world
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
People I work with. Autonomy to do my job w/o being overly managed.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Love our purpose. Love seeing how we are a part of the GivePower mission.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Respectful culture. Clear it's top down from executive leadership on how we treat each other.
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