GoodLeap Empresa Reclamada
GoodLeap has an ambitious mission: to connect a world in which everyone can live sustainably.
GoodLeap provides frictionless, point-of-sale technology for countless mission-driven professionals and millions of people who seek to live a more sustainable lifestyle. It is one of the fastest-growing fintech companies in the country. With quick and easy payment options for clean energy systems and smart home innovations, Goodleap is revolutionizing home improvement with its next-generation platform.
An ambitious company needs ambitious, talented people. If you’re driven to make an impact, be part of a greater mission, and propel your career to new heights, come join us! leer más
we're being told to bust our butts to get high numbers. but without raises, there isn't an incentive. Yes we want the company to well, but its hard to put in the effort. Promotions aren't really worth it either when some rolls are in office. that difference is just going to gas at $5 a gallon
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
We have a sharp and accessible executive team.
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no raises, CFA dept is treated poorly when compared to other depts. the attendance policy is terrible. not enough sick pay or pto.
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Overall its a good company, some good parts, some less so.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Great vision and execution of company goals.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The company fosters a culture of innovation.
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¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
give raises. we dont have the motation
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
compared to my last jobs, its not toxic
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Smart people, forward looking management and great tech.
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¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
some of them refuse to learn the position
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Great, smart team oriented people.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Great coworkers building exciting tech.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
No annual raises, poor benefits.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
No raises for multiple years.
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
no raises, and poor management
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Hard working results-oriented folks that work together as a team.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The company is working toward renewal energy one solar installation at a time.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They care about doing the right thing, even if it's not the easiest thing.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
we dont get raises. inflation rates are up 20% alone this year. i cant afford food any more
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
better pay. most other big companies give raises. I was given a raise on my last check over at my previous job. just because we are around the wages of customer service doesn't mean anything. other call centers are given raises.
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
give rasies. inflation is kick our butts. we can't survive with this current inflation based off of 2021's wages. And this is a GREEN company. Green house gases are causing these massive heats waves, there is not reason every dept and every possion shouldnt be remote.
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¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
honeslty only three out like 130 get on my nervous. one is because of she interacts with all the guys here. The other is because she cries in chat for the answers, and the last one has major anger issues. other than those three, everyone else is awesome
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
understand that not giving raises is huring their employees. Especially with how high inflation is. I am living paycheck to paycheck and have tried transfering to different departments. nothing is helping. I will most likely have to leave california when my lease is up or get a different job.
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
the whole we're not getting paid enough. CFA is both customer service and underwriters. CCA is the true customer service dept and they start at $22 an hour. Underwriters make about 60k plus in the roseville area. We should be paid as underwriters that have customer service skills. so Well over 65k
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