Holiday Inn – OVERWORKED AND UNDERPAID WITH NO APPRECIATION SHOWN | Comparably

Holiday Inn – OVERWORKED AND UNDERPAID WITH NO APPRECIATION SHOWN

To make a difference in the lives of the individuals we touch every day, by working together to deliver commitment, personalised service and a superior hospitality product by upholding a strong moral system and actively participating in the community. leer más
EMPLEADOS
PARTICIPANTES
721
Calificaciones
totales
5835

OVERWORKED AND UNDERPAID WITH NO APPRECIATION SHOWN

¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?

CUT OUT ALL THE DRAMA, AND SUPPORT EACH OTHER. ALWAYS SHOW MUTUAL RESPECT AND CUT OUT THE NASTY REMARKS. I LEFT MEAN GIRLS IN MIDDLE SCHOOL!!!

Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?

LISTENING THE THE REGULAR WORKERS WHO HAVE DAY TO DAY CONTACT WITH THE CUSTOMERS, AND SHOWING EMPLOYEE APPRECIATION. DON'T JUST TELL US WHAT WE ARE DOING WRONG, BUT WHEN WE ARE DOING A GREAT JOB. YOU NEED TO BOOST EMPLOYEE MORALE AND THIS WOULD HELP

Revisión

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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?

Very bad leadership by manager.

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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

They treat us like family and respect us

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