180 from the company that invested, appreciated, rewarded, and valued there day to day employees. It’s not the workload, it’s the inner feeling that our store management staff seems to now take pride in making sure their employees are expendable… and a kinda good riddance to those with exper
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
They haven’t jumped ship on me…
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Embarrassing the employees in public
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Those of us that are waiting for the enevitable change in leadership
Revisión
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
I am not sure It was a long time ago
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Publicly displaying that EVERY day to day employees is playing part I. The bigger picture, thanks for that
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
A simple, genuine thank you would be great. And honoring 1 requested day off per year for a head clerk would be nice as well
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