Snap Finance Empresa Reclamada
Since 2012, Snap has been on a mission to bring flexible, pay-over-time financing options to all consumers. Our retail partners told us that many of their customers couldn’t qualify for traditional credit, causing embarrassment and leaving them with no way to buy the items they want and need for their families. This gap also left our retail partners with missed opportunities.
At Snap, we’ve harnessed the power of data to empower customers of all credit types and to help retailers close more sales. Our technology brings together machine learning, non-traditional risk variables, and years of data to create a proprietary decisioning platform. The result is financing that looks at each customer through a more holistic, human lens.
We’re proud to serve the 40% of U.S. consumers who are building or rebuilding their credit. Our fast, flexible pay-over-time solutions are changing the face and the pace of consumer retail finance.
And we’re hiring! leer más
It has been almost two months since I joined the company. I feel grounded, supported, and excited about the projects I have under my responsibility.
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Even though I´m just about to reach my 1 year milestone, the experience has been very positive and rewarding. I´m learning how to growth within the corporate world and what is the impact I can deliver through my experience and skill
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It has been a positive experience with a significant learning curve. The team has been highly supportive, and my experience and responsibilities have been progressively recognized and valued.
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Pretty positive. I would love to have more connection opportunities with team members and clear career development programs. But in general, the company´s stability and growth has offered a positive experienc
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Positive. I have gotten support along the journey.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Open communication, insightful, and willing to grow
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Empathy and play as a team value!
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Positive attitude, transparency, intention of having fun!
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Accountability, action and sense of justice.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Accountability in decision making and presence.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Collaboration and connection. We put human interaction first
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Empathy, hard workers, sense of belonging
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Room to learn and positive culture.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Openness, flexibility, stability and invitation to new ideas.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Flexibility and adaptation, cares about well-being
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Acknowledgment and fair compensation. Trust from my managers.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Connections with team members, intellectual work.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Flexibility, independence to do my work
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Clarity and communication in company?
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Open communication, empathy and connection.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Different skills, perspectives and openness.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
The tranquility to do my work without being micromanaged
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Better salary in comparison to my skills and expertise
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Openness and flexibility, also the invitation to bring new ideas.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Collaboration and space to try new ways to do things
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Salary improvement and CR being considered for the bonus program
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
having the certainty that my team and manager trust in my work.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
An increase in monthly take home and more opportunities to go to the SLC offices
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
I think my experience and academic background are worth a higher economic retribution. I would like to have a development plan to grow in responsibilities and see that reflected in my salary.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
The company has been excellent in adjusting my salary to align with the new responsibilities I’ve taken on. My experience and academic background have placed me higher within my current benchmark, and I look forward to the continued alignment
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