T-Mobile Employee Reviews
Out of 2253 T-Mobile employee reviews, 83% were positive. The remaining 17% were constructive reviews with the goal of helping T-Mobile improve their work culture. The Comunicación team, with 100% positive reviews, reports the best experience at T-Mobile compared to all other departments at the company.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
I stay for my people. Great support from my peers and leadership
Revisión Publicado hace 2 meses
Revisión Publicado hace 4 meses
Revisión Publicado hace 9 meses
Revisión Publicado hace 10 meses
Revisión Publicado hace un año
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Theyre great. Clear expectations and communication
Revisión Publicado hace 2 meses
The best team to work it
Revisión Publicado hace 3 meses
The culture allows to bring ideas.
Revisión Publicado hace 10 meses
I feel supported by my leadership team
Revisión Publicado hace 10 meses
That it's good and having a leadership is a responsibility
Revisión Publicado hace un año
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Honesty and reduce golden parachutes for executives
Revisión Publicado hace un año
Realistic goalsetting on conversions which wont push employees to do shady things. Transparency And stability,
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
Clarity in communication of overall goals between upper management and direct managers (coaches).
Revisión Publicado hace 2 años
Stop with this insanity. Let tech be tech. Stop the micromanagement!
Revisión Publicado hace 2 años
Better managing structure e.g (district managers, cluster managers, reliable managers) and for it to be enforced. Have more district managers. Not yust one.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
Yearly stocks and espp purchases are great
Revisión Publicado hace 2 meses
Additional stocks in March every year.
Revisión Publicado hace 10 meses
I like that I get commission for my sales and make up for the pay there.
Revisión Publicado hace 10 meses
You are compensated fairly but you WILL WORK FOR ALL of your money.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
Stock purchase options and grants
Revisión Publicado hace un año
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
Share in the wealth generated from equity. It seems this benefit is mostly extended to Director and above and not to senior contributors below that level.
Revisión Publicado hace 2 años
A pension, and union representation to protect us from mike seivert and his cronies
Revisión Publicado hace 2 años
Paying me what im owed for my sick time out with covid and and vacatiok days i never used
Revisión Publicado hace 3 años
I know there are others that have been with the company less that I have that make more or almost as much as I do. Each time a review comes up I'm told "you are already the highest paid", I know it's not accurate as I have spoken with others and know that they make more doing a lower role.
Revisión Publicado hace 3 años
Compensation depends on hiring manager's fairness. Seeing wildly different salaries for same work with comparable experience. HR doesn't' care.
Revisión Publicado hace 3 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Good culture. Tight knit team
Revisión Publicado hace 2 meses
the communication we have with each other
Revisión Publicado hace 10 meses
I work with them very well
Revisión Publicado hace un año
The actual staff in the store are good, sometimes have bad days but that's normal for anyjob management is a reoccurring problem but that's more of a trading of management problem
Revisión Publicado hace 2 años
The best part about my team is their willingness to help each other.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
Better sales people, better training
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
Coworkers are fine i wouldnt sugges improvements for people doing their jobs correctly
Revisión Publicado hace un año
Get rid of managers that don't know how to manage
Revisión Publicado hace un año
Professionalism and understanding social dynamics.
Revisión Publicado hace 2 años
Taking advantage of their position. district managers are not checking up on managers. My co worker takes 1 hour breaks or up to 2 hours and alwyas calling off. Ive been micro managing for the manager. I dont respect her anymore. They need to hire someone that actually wants to work. Positivity.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
Great communication. collaborative and supportive
Revisión Publicado hace 2 meses
We all support each other and build each other up as we go on about our work lives
Revisión Publicado hace 10 meses
The internal customers aka my employees
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
Excellent work life balance and paid time off
Revisión Publicado hace un año
I love that we have such a diverse team of different kinds of people who like different things. I've been exposed to new ideas
Revisión Publicado hace un año
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Ethical considerations for religious freedoms.
Revisión Publicado hace 2 años
Have more than one district manager that operates more than 10 stores. They are never seen through months, better managing structure. Not have bogus managers that are lazy.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
Stop so much pressure on goals and more about serving the cushomer
Revisión Publicado hace 3 años
Better pay, better, CEO Getting a remake over of all upper management and corporate offices just how they do in retail and care
Revisión Review del Departamento de Ejecutivo · Publicado hace 3 años
Return to be employee focused
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Conversational. I like it more than going off interview guide
Revisión Publicado hace 2 meses
Very efficient. Knowing what you want is also knowing what you don’t wan
Revisión Publicado hace 10 meses
I had multiple interviews with different people so it felt good to just meet my leadership team
Revisión Publicado hace 10 meses
Great questions were asked often
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
The questions were of wide variety to get a better understanding of each agent
Revisión Publicado hace un año
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
TMobile is about people. Make the experience about indiciduals instead of looking for canned responses to stock questions. Its diverse personalities and unique perspectives that make Tmobile what it is.
Revisión Publicado hace 3 años
Provide a more professional interviewing process with, relevant questions.
Revisión Publicado hace 4 años
Multiple rounds of interviews, redundant questions.
Revisión Publicado hace 4 años
It all about who you know
Revisión Publicado hace 4 años
The hiring process is biased and unfair
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
Developing my team and assist them getting into roles they want
Revisión Publicado hace 2 meses
Amazing opportunities with growth and autonomy.
Revisión Publicado hace 10 meses
I would say my environment.
Revisión Publicado hace 10 meses
It utilizes my problem solving skills
Revisión Publicado hace un año
Being able to help a customer solve a problem
Revisión Publicado hace un año
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
Feel your employees instead of feeling the money on yourselves only
Revisión Publicado hace 3 años
Faster customer service when they have an issue or escalation
Revisión Publicado hace 3 años
Keep your employees happy and don't have any more layoffs
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
Spotty network, terrible service. Unefficient tools
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
Getting away from being the uncarrier. CEO and SLT has ZERO vision or innovation.
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
The people, culture and pride in the brand
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 7 años
The best place to work
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 8 años
I like the atmosphere
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 9 años
The atmosphere
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 9 años
culture, people, success in the market
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 9 años
¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
More diversity in the upper ranks and less hierarchy
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 7 años
People not just satisfied with the status quo and over all goals dictating how departments go
Revisión Publicado hace 7 años
The break room
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 9 años
Better management processes and work life balance
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 9 años
hierarchy within my department
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 9 años