Wells Fargo Employee Reviews
Out of 2283 Wells Fargo employee reviews, 70% were positive. The remaining 30% were constructive reviews with the goal of helping Wells Fargo improve their work culture. The Diseño team, with 94% positive reviews, reports the best experience at Wells Fargo compared to all other departments at the company. The Producto team offered the most constructive feedback, with 42% of that department's reviews constructive in nature.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
no runway, zero communication from management , long on platitudes and short on delivery
Revisión Publicado hace un año
Revisión Publicado hace un año
Revisión Publicado hace 2 años
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Collaborative, authentic and transparent about the decisions and direction of the firm
Revisión Publicado hace 9 meses
Immediate managers are the good guys. Anyone above them is part of Charlie's GANG of terror.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace un año
That it seems like the higher up work just as hard as the tellers
Revisión Publicado hace un año
Coaching and hands on learning
Revisión Publicado hace 2 años
Straight to the point always
Revisión Publicado hace 2 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Transparency is lacking and they feel very unapproachable.
Revisión Publicado hace un año
just about everything needs to be improved
Revisión Publicado hace un año
Communicating the key goals to employees and listening to our concerns with work conditions.
Revisión Publicado hace 2 años
They need to recognize diversity of thought
Revisión Publicado hace 2 años
Communication and being consistent across the board
Revisión Publicado hace 2 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
Simple and easy to understand
Revisión Publicado hace 9 meses
Total compensation is good enough
Revisión Publicado hace un año
The insurance benefits and dental
Revisión Publicado hace un año
Time off. Pay. Benefits. It's all good.
Revisión Publicado hace 2 años
The pay is fair in most areas, but not if you have been with the company for a long time.
Revisión Publicado hace 2 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
Inflation and RTO has no kept up with my bills. Less than average raises with record profits is a slap in the face. WF use to be awesome. CS gives the work away to Microsoft and offshore.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace un año
The base pay, bonus plan, and PTO plan are excellent. The medical coverage has very high copays.
Revisión Publicado hace 2 años
Appraisals are not merit based.
Revisión Publicado hace 2 años
They are not competitive in salary in comparison to most companies and are average at best in comparison to banks. The benefits are ok, but again nothing special in any way. Higher salaries and more benefit would be great, but I'm not holding my breath.
Revisión Publicado hace 3 años
I feel undervalued because the more I take on results in a higher workload versus spreading the workload and holding everyone accountable to the same standards.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Peer discussion and peer led sessions but overall engagement from senior leadership
Revisión Publicado hace 9 meses
We work well remotely, always have. We were hired to be remote thruout the US to respond to emergencies. We communicate over Teams all day
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace un año
We all pull out weight equally
Revisión Publicado hace un año
They all work hard and care.
Revisión Publicado hace 2 años
Willingness to work together and have hard conversations to achieve good outcomes.
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
Coworkers are competent but need to communicate better existences to upper management.
Revisión Publicado hace 3 años
Its all about fake empathy. The company doesnt care about employees or customers
Revisión Publicado hace 3 años
Share information and be more inclusive.
Revisión Publicado hace 3 años
Management that is proactive, not reactive. A management that is partially compensated based upon employee retention and morale.
Revisión Publicado hace 4 años
Stand up for yourself and demand better working conditions. No more micro managed bullying.
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
We are a team we lift each other up and can take criticism
Revisión Publicado hace un año
Great people and a good balance.
Revisión Publicado hace 2 años
Good people everywhere you look.
Revisión Publicado hace 2 años
The ability to work from home.
Revisión Publicado hace 2 años
They work very hard to make sure DE&I is taken seriously. People are understanding of how stressful the work can be.
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Value employees, promote employees that work hard and go above and beyond, and have better transparency. Hard working employees get taken advantage of. They are essentially punished for working hard with other peoples work.
Revisión Publicado hace un año
management likes to ringfence everything
Revisión Publicado hace un año
We need the executives to leave. Profit over people. Something is wrong with them where they want it to be like Chase. Charlie is on Microsofts Board and also gives work to them. It's conflic of interest. Operational expenditure, everything is a tax write off giving it to 3rd parties. AI is a joke
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace un año
Flexibility and for management to stop threatening jobs
Revisión Publicado hace 3 años
Take your job more seriously.
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
How simple it all was
Revisión Publicado hace un año
I had an outstanding recruiter
Revisión Publicado hace 2 años
Simple and straightforward, very honest about the whole process.
Revisión Publicado hace 2 años
The interview process moved quickly. The recruiters and hiring manager were prompt and communicated well.
Revisión Publicado hace 2 años
Based on competency and real life experiences
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
speed it up to less than 6 months
Revisión Publicado hace un año
It moves so slowly. Usually takes about two months to see progress.
Revisión Publicado hace 3 años
Better word those answers exactly how they want to hear them because they won't hire if you use the wrong words.
Revisión Publicado hace 3 años
Over my career there I intereviewed for many different posiitons. All of them start with the question about salary. Its backwards and I think it is intentional. They start by telling you they know what you already make and they aren't willing to pay for the job you will do, they keep you down.
Revisión Publicado hace 4 años
The progress is virtually all computer driven.
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
The customers and getting to know my regulars
Revisión Publicado hace un año
Coworkers, my manager and the work
Revisión Publicado hace 2 años
Coworkers and interesting challenges and problems.
Revisión Publicado hace 2 años
My staff is incredible and dedicated
Revisión Publicado hace 2 años
I am happy to work with my teams.
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
Allow full time remote work.
Revisión Publicado hace 2 años
The company is viewed as having a lack of ethics due to sales practices and lack of diversity at executive levels.
Revisión Publicado hace 3 años
Too many people trying to make too many changes at the same time.
Revisión Publicado hace 4 años
The company has never been all that strong on customer service even though they say that the customer is number one. Cash and bonus for the executive team is number one. Number 2 is avoiding oversight and getting hit with more fines. Customers are maybe a 3 or 4.
Revisión Publicado hace 4 años
Corrupt culture that put revenue growth above all else.
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
Caring managers and a positive team atmosphere
Revisión Publicado hace 3 años
The option to work remotely sometimes.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
Daily work is challenging and interesting.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años
Relax Working Environment
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 9 años
Team member experience
Revisión Publicado hace 9 años
¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
Allow more flexibility in location
Revisión Publicado hace 3 años
Need new CEO once current one has finished mass layoffs.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años
everything needs to be changed
Revisión Publicado hace 6 años
Be more lenient with occurrences.
Revisión Publicado hace 9 años
compensation
Revisión Publicado hace 9 años