Opportunity for growth based on work ethic, this is a meritocracy at the store level. At the global level there are major issues with the technology platforms used, you can tell this company was founded by hippies who didn't know what they were doing as they built a multi-national company.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
I am thankful for this company and the people I've worked with over the last ten years.
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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Store discount, new 401k match is very exciting!
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Offering opportunity to people seeking to better themselves.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Mission-driven company where we feel valued for our contributions.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Willingness to partner to help each other, support in learning and development.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Opportunity and flexibility of my role, helping my stores hire good people.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They honestly care about our happiness and success. No opportunity is off limits.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Store experience, we take care of each other, cover each other for PTO, etc.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
We all want to do right by the planet and the people we serve.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Experience at the store level. This brings understanding of how their decisions impact our stores.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Matching 6% 401k contribution to encourage retention. Employee stock purchase program, with fractional shares awarded based on service hours.
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