Truly disheartened. There is not tangible investment in positively impacting the lives of TMs. There is an illusion of investment through training/mentorship programs, but they become measurables that leaders must meet, rather than an earnest investment in TM growth.
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Not the benefits for PT TMs
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Getting to help other TMs solve a problem.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Caring for and supporting each other through tough times.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Communication clear vision from top to bottom. Communicate and execute plan to improve TM benefits, pay scales, and work life balance.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
A clear intention from the company to improve and impact the lives of TMs. The raise structure is outdated, and starting salaries are lagging behind the rest of the job market.
Revisión
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