I feel my experience is skewed by poor and inconsistent management at a department level. There is also constant change/turnover with my team and cross-departments I rely on, which makes it hard to feel secure in my job role. Otherwise, my actual role is exactly what I want to be doing in my career.
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
My team is incredibly talented at their individual roles
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Seeing finished projects launch successfully
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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Unlimited PTO relieves the stress of getting sick or planning annually for vacation
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The work of the admin team does to create fun experiences both during and after work hours
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The flexibility to work on multiple projects with different people and the respect that individuals have for one another
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Pay is below the national average for my position. There is no clear way of advancement and only one opportunity per year to talk about compensation.
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
I and my team need some top down KPIs to work towards. There is inconsistency, specifically on my team, as to what we are working towards together.
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