Pros: I am challenged frequently and have advanced my professional career/skillset. Cons - since the Haveli transaction. I feel less connected to the Company and my fellow employees. This is driven by the lack of an in-office presence in Baltimore, especially amongst the executive leadership
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
I had the opportunity to advance my role after the acquisition by Haveli and I'm very grateful of that. I enjoy coming to work each day; feel that I'm challenged and provided with opportunities to grow my career. My manager is a fantastic leader and mentor who I value very much.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Their commitment to transparency and growth mind-set.
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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Being an equity holder in the company.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Dedication, resourcefulness, willingness to help out others.
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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Equity incentive compensation (profit units).
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The growth mindset encourages people to be innovative and challenge the status quo.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
They are team-players and have a diverse skillset that compliments others on the team.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The adaptability, energy, and sense of teamwork that I witness among co-workers across all departments
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Working on cross-functional projects. Seeing the development and professional growth of my direct reports and being able to recognize them for that.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
The commitment to transparency from the CEO and CFO/COO. The CFO/COO excels at communicating the financial health of the organization at town hall events. I also appreciate the "Ask David Anything" forum and David's willingness engage in that effort.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
I enjoy being challenged by new opportunities, seeing the professional growth in my team members and enabling them to take on new assignments that allow for this growth, and working on projects that require me to work with other departments of the business (outside my function).
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