Good environment but not all people , no equality, sometimes disrespectful, Good management but manipulative when in hike cycle not proper recognition not being valued for work
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Supportive, encouraging, knowledgeable interactions, ?
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Not all leads but some of the leads support for the right
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
No transparency between analysts and leads or managers, low motivation to work, no proper leadership and no equality treatment
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
There is no proper recognition based on the work or behaviour and no proper insight of work that analysts do that might be the reason for not recognising people who are really worth it Instead of gooodies they could give quarterly bonus like how they used give earlier
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