7-Eleven – I confront high levels of incompetence among the employees at every level. | Comparably

7-Eleven – I confront high levels of incompetence among the employees at every level.

7-Eleven is a chain convenience retailer store with retails of food and beverage. It started with a simple idea – give customers what they want, when and where they want it. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
4173
TOTAL
NOTATIONS
31340

I confront high levels of incompetence among the employees at every level.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

I don't have an answer for that.

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Contribute more resources to acquiring talent, training and help..

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Communication and direction. Priorities change weekly and with no apparent reason.

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Do their job. They're not simply clock watchers who always leave when scheduled regardless of the circumstances. They will try to leave early everyday.

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

Exposure to real stores where they pointed out the store's real issues, followed by a discussion of what type of game plan I'd use to correct the problems.

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