Bell Compagnie réclamée
We’ve been reimagining the experience of flight for more than 80 years—and today we're redefining where it can take us. Join us as we are achieving impossible, together. Lire la suite
Great place to meet friends and grow in your career.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
All want to see the company succeed.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Fellow co-workers, employees and impact
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Goal of safety and impact to the community and world.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Passionate about the company and seem to love what they do.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Given the arbitrary curve required for EOY evaluations that impacts both merit and IC, I believe the company should remove the required curve. Or at least change the impact to BOTH merit and IC. If the goal is to keep employees at a minimum base salary, there should not be another impact to to IC.
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