Chewy – I don't hate my job and I love what Chewy to the core from my perception, is good. Executives need to be cleaned out. | Comparably

Chewy – I don't hate my job and I love what Chewy to the core from my perception, is good. Executives need to be cleaned out.

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At Chewy, our mission is to be the most trusted and convenient destination for pet parents and partners, everywhere. Lire la suite
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I don't hate my job and I love what Chewy to the core from my perception, is good. Executives need to be cleaned out.

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

It has been almost like drowning.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

The insurance benefits are cheap and good

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Everyone tries to help each other out

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Customer satisfaction is through the roof.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Free food and sometimes fun events

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Free food and all my coworkers

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

Personable people in the right positions.

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

It was very straight-forward and to the point

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

The people around you are the ONLY positive thing

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Clocking in, eating, clocking out.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

How to give Constructive Criticism instead of just criticism.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

The people that I work around. Management makes it difficult to ever have motive to get up & into work.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Providing our employees the same service at a minimum that we are expected to provide to our customers at any given time.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

No matter how they make the job sound, you are only a number and anything less than perfect is grounds to be fired.

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