Invitation Homes – I don't have a valid comment | Comparably

Invitation Homes – I don't have a valid comment

Invitation Homes Compagnie réclamée
From the very start, we were different. Our bar was set high: Top-quality homes managed and maintained by top-level professionals. This is how Invitation Homes became America’s #1 home leasing company for single families. Today, Invitation Homes owns and manages 80,000+ beautifully updated homes in great neighborhoods across 16 top US markets. We continue to innovate with Smart Home tech, an industry-leading maintenance app, and other lifestyle-enhancing service that make leasing way easier than owning. With our unmatched know-how, stability, and vision, we enable our residents to live their best life – today. No wonder Invitation Homes has nearly 80% resident retention. Lire la suite
Cette société accepte les commentaires des employés vérifiés
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
596
TOTAL
NOTATIONS
17192

I don't have a valid comment

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

I'm not sure this can be improved

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

I don't have a valid comment

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

The culture team tries hard to celebrate life event

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Separate the two positions. Start back caring about our resident

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

The original leasing team and old renewal coordinators work well together.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Nothing is positive about the culture - The team is unhappy

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Should have been offered more considering 2 job were combined into one

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

My direct manager is great! outside of that Atlanta Team doesn't not care.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

The company combined 2 positions together which creates more work but less time to get the job and pay. The work is too much for one person and expectation is too high. The residents are suffering big time. Absolutely NO genuine care for our residents.

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