RX SIGNS PLEDGE FOR ‘NET ZERO CARBON EVENTS’ AS FOUNDING MEMBER
Getting rewarded and recognized for good work
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They care about our people
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
They find solutions to problems
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Was much better before the pandemic when we were often together
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
That we have employee resource groups and that remote working is permitted
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Lack of promotions / clear career path Lack of proper pay
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Some people are very lazy Others take credit for the work that others do
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Nothing. Compensation is horrible. The rest of the benefits are okay at best.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
The poor pay and lack of equitable pay between genders is unacceptable. Extremely poor leadership at the ELT level
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Understanding the amount of work certain people do. They need to focus on retaining employees They need to focus on rewarding employees. They need to be aligned with goals & clearly communicate them Remove the white man privilege mindset across the organization, including the worst offender - Hugh
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