RX – It is a pleasant experience to work in RX, since it encourages you to grow professionally and in the process you learn many things about the industry. | Comparably

RX – It is a pleasant experience to work in RX, since it encourages you to grow professionally and in the process you learn many things about the industry.

RX SIGNS PLEDGE FOR ‘NET ZERO CARBON EVENTS’ AS FOUNDING MEMBER
RX Compagnie réclamée
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It is a pleasant experience to work in RX, since it encourages you to grow professionally and in the process you learn many things about the industry.

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

It is an incredible place to meet professionals and develop new skills, plus there are excellent benefits. However, the balance between personal life and work needs to be strengthened.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

They are more flexible with the communication.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Benefits, work place, home office and growing opportunities.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Communication, team vibes and professionalism.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Professionalism, attitude, fellowship, but i think more communication is neccesary.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

The ease of working from anywhere and the flexibility of schedules.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

The professional development that it entails and doing what I love.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Professionalism and confidence. We have a very strong passion for our work.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

The workload, perhaps a salary increase that is in line with my responsibilities.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

To be able to contribute through my tasks to the total success of the events and team's goals.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Because they want to do more with less. Less people and more projects are burning out the teams. It would be great to have more people or get a better paid for do more with less.

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