UnitedHealth Group – Clarity in questions and no prejudice | Comparably

UnitedHealth Group – Clarity in questions and no prejudice

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Clarity in questions and no prejudice

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Atleast increase base salary by 20% or give 10+ stocks as bonus or recognize people by giving them good year end bonus (not 4-5% but atleast 10%)

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Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
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