Asurion società ha sostenuto
We’re a global technology solutions company. Every day, we enhance our customers’ lives by helping them protect, connect and enjoy their tech. leggi di più
I am overwhelmed. There's so much to do and not enough support/staff to address the work that there's very little joy left in coming to work. It's more of an obligation than a fulfilling career.
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
exhausting, under valued, unheard, chaotic
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Working with my team and my direct manager.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
We all support one another.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
we're all hardworking passionate people
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
it looks good on paper
Cosa ti piace di più del team di leadership?
They handled the move to remote work well, just not the return to office.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
With so much work and not enough staff, you're never without something to do.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
fixing what's broken before building on it, ease up on the sales push, in post pandemic world don't require Nashville residency for promotion opportunities
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
change the firedrill nature of the work, hire and promote people who don't look like you, pay your people market value and allow fully remote workers
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
There isn't any plan to address the gender/race gap in pay. If you love what you do and are not interested in promotion, you are not compensated equitably to those now hiring in to a similar position.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
As a hiring manager I have visibility to the current jobs market and just how woefully underpaid I am and my employees/peers are. Recruiting also doesn't do a good job of sourcing diverse candidates. How can you expect morale not to decline when you require B&M work but new hires can be remote.
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