Asurion società ha sostenuto
We’re a global technology solutions company. Every day, we enhance our customers’ lives by helping them protect, connect and enjoy their tech. leggi di più
There are some positive elements about working at Asurion, but there are also some fundamental gaps. Mid-level leadership tends to be too focused on details which takes away from their ability to be strategic thinkers. This creates an environment that prioritizes short-sighted actions.
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
Asurion has some nice things about it, but it is not my ideal environment. The primary reason is that I'm not aligned with executive leadership in my division, because I hold a different set of values and priorities. Therefore, it is difficult for me to feel engaged here.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
They have good intentions and are helpful.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
People seem to respect work life balance.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Exhibiting good leadership skills, and strategic thinking.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
The pay and bonus are adequate.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
The salary and the bonus.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
It is a flexible environment with regard to schedule.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
My team members generally want to do well in their jobs.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
The times I get to visit the gulch hub are nice.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
I enjoy when I am able to spend time in strategic planning.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Improve strategic clarity, and reevaluate the organizational structure to reduce confusion and competing priorities.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
My title and responsibilities do not reflect the market value of what I could be earning elsewhere.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
The days I get to work from home. I feel much more productive and happy when I get to work from home.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Connecting the dots between the corporate strategy and the work of teams throughout the org. Also, allow employees to have more autonomy regarding where and how they work.
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