Bell – It's been a job - not a career. | Comparably

Bell – It's been a job - not a career.

Bell società ha sostenuto
We’ve been reimagining the experience of flight for more than 80 years—and today we're redefining where it can take us. Join us as we are achieving impossible, together. leggi di più
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
994
Nominale
Complessiva
28592

It's been a job - not a career.

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

Defining success for entire business, and a plan to achieve.

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

Stop parenting your staff. Ask ppl before hiring, what benefits does aviation offer a society and economy.

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

I come to work to enable our customers to be successful. I don't come to work to attend b-day parties or support an ever-growing list of charities.

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

Only time I have met or exceeded inflation is when I have been identified as a top performer. Even then, taxes or benefit cost increase eats away at that gain.

Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?

Not sure, Bell has moved to attract younger work force. Fully understand why technology skill improvement, lower compensation, but they are hiring people who do not have a passion for aviation. I witness too many people wanting to make an impact who don't want to understand the industry.

Other Employee Reviews for Bell

Cosa ti piace di più del team di leadership?
Cosa ti piace di più della tua azienda?
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
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