Medallia società ha sostenuto
We value people for each of the aspects that make them whole. We believe that people should not be defined only by a job title. leggi di più
Life changing. I made the best decision coming to Medallia 4 years ago.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
They are transparent and are diligent about diversity!
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
what I do and get to work on.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Stocks and new fertility plan.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
its flexible and there is a great work-life balance.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
honestly? I dont think we have any culture anymore.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
After two rounds of lay-off's, the temperament is sour.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
They are just like me in many ways-- relateable and diverse!
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
1. Building a culture again 2. Driving better planning. Dont even know what our company Mission is anymore or if its the same. 3. Allocate Budget. Encourage Team Building Activities. Lead by Example.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Paid Vacation without accrual. Many opf us who have been here 6+ years had salary that was OK but well compensated with RSU's or of the like. Now that we dont have that, we have our same salary without the incentives. So, the best part of comp package is the comp?
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
none of us have ever seen each other in person. Not even once a year are we flown to do constructive team planning. Its almost impossible doing proper planning thats beyond the basics with a team all over the world. Bring back budget so we can get to know each other again. We are not robots.
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