RX SIGNS PLEDGE FOR ‘NET ZERO CARBON EVENTS’ AS FOUNDING MEMBER
RX società ha sostenuto
In the business of building businesses leggi di più
I enjoy the work, the people I work with, and the security I have knowing I have a job when I wake up in the morning.
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
I enjoy the perks, benefits, inclusivity, and the majority of my co-workers.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
I appreciate my direct manager very much.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Better incentives, the ability to move up.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
They seem to be very personable.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
They are helpful, friendly, and supportive.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Being steadily busy, and interacting with my co-workers.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Inclusive of all people regardless of race, sex, or preferences.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
It is a tight-knit group and everyone has each other's back.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
It's inclusive, and one still feels part of a team even when working remotely.
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
To be more inclusive of those who may not be part of the "clique."
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Bonuses for meeting goals and at Christmas - pay should match the cost of living.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Being able to make decisions based on my expertise and follow through without micromanagement from supervisors.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
When I am left to do my job on my own. I do not require a babysitter.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Compensation should be more competitive with other gaming websites, and salaries should take into account cost of living increases.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
I feel like a cog instead of a team member, and I have no option to move up in my present position.
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
They need to reach out more to those in other time zones to make you feel like you aren't the odd person out.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
It's easy to feel burnt out; no opportunity for advancement; it's hard to be excited about assignments you aren't invested in or that you find uninteresting.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
There are people from all walks of life who work here, and I like interacting with folks who are different from the demographic that lives in my area/region.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
The company and my team as a whole are inclusive when it comes to people from all walks of life. And direct supervisors seem to genuinely care about you.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Pay commensurate with cost of living instead of small incremental increases should be considered; yearly bonuses to reward staff for their time and effort; some divisions do not provide an opportunity for advancement, leading to stagnation.
Other Employee Reviews for RX
×