RX – Me gusta mucho la empresa, me gusta mi trabajo y el compromiso de las personas que trabajan aqui es muy alto y te empuja a se mejor siempre. Lo unico que creo que es muy bajo el sueldo en comparativa con el mercado. | Comparably

RX – Me gusta mucho la empresa, me gusta mi trabajo y el compromiso de las personas que trabajan aqui es muy alto y te empuja a se mejor siempre. Lo unico que creo que es muy bajo el sueldo en comparativa con el mercado.

RX SIGNS PLEDGE FOR ‘NET ZERO CARBON EVENTS’ AS FOUNDING MEMBER
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
1211
Nominale
Complessiva
35050

Me gusta mucho la empresa, me gusta mi trabajo y el compromiso de las personas que trabajan aqui es muy alto y te empuja a se mejor siempre. Lo unico que creo que es muy bajo el sueldo en comparativa con el mercado.

Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda

personal and professional relationships I´ve made make me feel very comfortable, but sometimes I feel lost if my work is good because I don't see it reflected in my salary,I don't want to move to another area but they make me feel that this is the only way to increase my salary

Cosa ti piace di più del team di leadership?

I don't know, I don't know them

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

Gano menos que mis compa

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

everything, planning an event, going to set up, living the event, is what I love the most.

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

Ser parte del equipo de operaciones y ver los meses de trabajo reflejados en cada show que opero.

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

We are a great team, our different personalities complement each other and we have built trust between us. But I don't feel it with the new colleagues who joined us recently.

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

that was fair to the work we presented, it is unfair that the sales team does not reach their goals and operations have to lower the quality of event delivery to reach the event contribution percentage

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