RX SIGNS PLEDGE FOR ‘NET ZERO CARBON EVENTS’ AS FOUNDING MEMBER
RX società ha sostenuto
In the business of building businesses leggi di più
HR should consider the current employees a bit more. At the moment, HR is worried about hiring more and don't care about the current employees.
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
Recently, RX UK have started investing in professional growth, offering training programs, mentorship, and resources for career advancement.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Open for conversations but not open for solutions
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Some people are nice and open.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
I'm free to give new ideas
Cosa ti piace di più del team di leadership?
The team seem to care
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
A team you can trust
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
The industry! I love exhibitions.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
RX actively encourages innovation, empowering teams to create impactful events and digital solutions.
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
First of all, co-workers should go to the office. Unfortunately it doesn't happen making the connection very difficult.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Our current wellness partnerships could be more beneficial. Given the importance of employee health and wellness, establishing partnerships that offer more substantial discounts or investing in an on-site gym and dedicated exercise space would provide greater value and support to our team.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
The company prefers hiring outside professionals, paying them better than the ones who have been with the company longer. It isn't easy to move jobs internally. RX should be transparent about salaries and make them fair, e.g. Marketing Managers earn approximately the same.
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