RX – because people are not stimulated and do not have the right professionalism for their responsibilities. There is a lack of innovation, no opportunity for growth, very low salaries, always working on an emergency basis because there is no coordination and no mentor figure | Comparably

RX – because people are not stimulated and do not have the right professionalism for their responsibilities. There is a lack of innovation, no opportunity for growth, very low salaries, always working on an emergency basis because there is no coordination and no mentor figure

RX SIGNS PLEDGE FOR ‘NET ZERO CARBON EVENTS’ AS FOUNDING MEMBER
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
1211
Nominale
Complessiva
35050

because people are not stimulated and do not have the right professionalism for their responsibilities. There is a lack of innovation, no opportunity for growth, very low salaries, always working on an emergency basis because there is no coordination and no mentor figure

Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda

there are no possibilities for change, growth is always the same and there are no prospects for change.

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

transparency, competence and professional skills, trust in employees

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

I find no positive inspiration

Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?

humility, transparency, greater availability, sharing

Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?

Be proactive and think better about strategies and be more reflective

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

I find no encouragement because people all think alike, there is no stimulation

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

mindest, break the rules and an inspirational vision to create value in your team

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

bonuses should not be taxed double directly in the paycheck but should be a separate cost

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

it is not a stimulating environment, always the same working methods, there is a lack of innovation and a lack of a motivating figure

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

a BU must be able to assess the value of its employees and the sacrifices they often make (given the staff cuts suffered in recent years)

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