Fred Meyer – High turnover, low eages, understaffed, impossible workloads, psychopathic management, despondent HR, horrible scheduling | Comparably

Fred Meyer – High turnover, low eages, understaffed, impossible workloads, psychopathic management, despondent HR, horrible scheduling

Fred Meyer, Inc., is a chain of superstores founded in 1922 in Portland, Oregon. consulte Mais informação
FUNCIONÁRIO
PARTICIPANTES
486
TOTAL
CLASSIFICAÇÕES
4275

High turnover, low eages, understaffed, impossible workloads, psychopathic management, despondent HR, horrible scheduling

No que a equipe de líderes deveria melhor?

EVERYTHING: workflow, training, maintenance, treatment of workers

O que você gostou mais sobre a sua entrevista de emprego?

It was straight forward but lacked transparency and honesty about job requirements

Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?

It is a hostile and toxic company to work for...nothing positive about that.

Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?

Livable wage and getting paid for doing more tasks beyond expectations of contract

O que está ruim e como pode melhorar?

Stop price gouging, treat employees better to raise morale so tgey treat customers better

No que os seus colegas poderiam melhorar e o que faria vocês trabalharem mais unidos?

They need job security so they stop gaslighting, throwing each other under the bus, gossiping, bullying, sabotaging each others jobs to get more hours and secure their position.

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No que os seus colegas poderiam melhorar e o que faria vocês trabalharem mais unidos?
O que faz você mais feliz no trabalho?
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