RX SIGNS PLEDGE FOR ‘NET ZERO CARBON EVENTS’ AS FOUNDING MEMBER
Dynamic industry that keeps everyone challenged which brings about satisfying feeling when delivering results.
Brevemente descreva a sua experiência na companhia.
interesting industry which suits certain type of people. Lots of great people and good teamwork. Not much cross-country/region synergies.
Brevemente descreva a sua experiência na companhia.
Exciting industry and very dynamic nature of business.
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
people enjoy working together despite heavy workload
O que você mais gosta nos lideres?
They are committed to delivering results.
O que você mais gosta nos lideres?
Care about I&D and well being of employees
O que você mais gosta nos lideres?
They are clear on strategic objectives and goals.
Qual é a melhor parte das suas compensações?
Based salary that reflects market benchmark.
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
We work as a real team.
O que faz você mais feliz no trabalho?
Seeing colleagues and deliver positive results.
O que faz você mais feliz no trabalho?
Making positive impacts to the business and customers.
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
Passion at work and dedication
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
Passion to deliver strong results.
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
We strive to do our best to deliver results.
O que faz você mais feliz no trabalho?
good team and experience new things all the time
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
Working in different industries for shows keep the environment interesting.
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
When benchmarked with our key competitors, some benefits are not as good.
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
Compa ratio target should be considered differently for key staff who we need to retain. Many benefits were cut during COVID but never be re-considered once our business performance is back on track and even over deliver the expected results.
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