Adelphoi – 26 years at Adelphoi. The job was exciting and rewarding at one time. Excessive paperwork, EHR, caseload numbers and asking numerous times about a senior permanency specialist position to which no one knows anything about in the Adoption program including my supervisor and director. Asked for the | Comparably

Adelphoi – 26 years at Adelphoi. The job was exciting and rewarding at one time. Excessive paperwork, EHR, caseload numbers and asking numerous times about a senior permanency specialist position to which no one knows anything about in the Adoption program including my supervisor and director. Asked for the

We are Hiring!
Adelphoi Заявленная компания
One of Pennsylvania’s largest providers of services for at-risk youth and families, Adelphoi’s broad continuum of services includes residential services, foster/adoptive program, education, mental health services and community-based programs. читать еще
Эта компания принимает отзывы от проверенных сотрудников
СОТРУДНИКИ
УЧАСТНИКИ
241
ИТОГО
РЕЙТИНГИ
6974

26 years at Adelphoi. The job was exciting and rewarding at one time. Excessive paperwork, EHR, caseload numbers and asking numerous times about a senior permanency specialist position to which no one knows anything about in the Adoption program including my supervisor and director. Asked for the

В целом опишите ваш общий опыт в текущей компании

26.5 years at Adelphoi. Have been called the wrong name m as ny times by leadership. Don't even know who we are

Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?

Stop acting immature and embarrassing the dept

Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

YES I feel undervalued and unappreciated

В чем руководство должно стать лучше?

Employee caseloads and horrible paperwork

Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

Better advancement and pay grades for years of experience

Что можно улучшить в культуре компании?

Less caseloads and less paperwork

Что идёт не так, и как это можно улучшить?

Caseloads too high, no leadership, no communication, no acknowledgement

Что идёт не так, и как это можно улучшить?

Director has no investment anymore. Only wishes to obtain a doctorate degree . HAs no interactions with staff. No communication from the top down-EVER

Что можно улучшить в культуре компании?

Decrease in caseload and less paperwork - lessen redundant EHR and let us see the kids and families we were hired to do work with instead of meaningless paperwork

×
Оцените свою компанию