Enshored Заявленная компания
Powerful outsourcing for disruptive start-ups.
Enshored solves the challenges of fast-growing, disruptive start-ups by delivering tailored outsourcing solutions.
We design, resource, and drive:
+ Customer care
+ Back office
+ Sales and Marketing
+ Content Moderation.
We provide expert guidance for start-ups – from reactive service development to planned business expansion.
читать еще
HR or Marketing? Claim Your Free Employer Account
I've faced challenges due to the lack of professional development opportunities and no salary increases. These factors have impacted my motivation and sense of value within the organization.
В целом опишите ваш общий опыт в текущей компании
Dont remove allowances. The salary already low in compare to the cost of living. You shouldnt have remove the allowances.
В чем руководство должно стать лучше?
working on salary increase and performance incentives
Каковы самые лучшие качества в вашей команде?
team players, helpful, fun, knowledgeable, dedicated
Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?
all good with the teammates
Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?
Higher incentive and Salary increase
Что идёт не так, и как это можно улучшить?
No professional development and no salary increase and incentives
Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?
Flexibility. It is good that we are still on a remote setup
Что идёт не так, и как это можно улучшить?
Compensation. There should be an increase based on the performance and tenurity.
В чем руководство должно стать лучше?
The leadership should have more empathy or understanding and respecting the diverse perspectives.
В чем руководство должно стать лучше?
empathy to their agents. They should at least make a trial run before changing a policy
Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?
There should be an incentive program If an agent program hit a good score per month
Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?
There should be at least a monthly or quarterly performance-based incentive if you hit the goal of each KPIs
В чем руководство должно стать лучше?
Dont remove allowances. The salary already low in compare to the cost of living. You shouldnt have remove the allowances.
Что можно улучшить в культуре компании?
Dont remove allowances. The salary already low in compare to the cost of living. You shouldnt have remove the allowances.
Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?
Dont remove allowances. The salary already low in compare to the cost of living. You shouldnt have remove the allowances.
Что идёт не так, и как это можно улучшить?
Dont remove allowances. The salary already low in compare to the cost of living. You shouldnt have remove the allowances.
Что идёт не так, и как это можно улучшить?
Yearly Increase and Performance-based incentive. Assurance that we do not return onsite because personally working at home doesn't affect my performance.
Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?
I feel undervalued because there has not been an increase in my salary, despite my consistent performance and contributions to the company.
Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?
Training and Development: If there are specific skills or knowledge gaps, suggest training or workshops that can help your coworkers improve in those areas. This can be both self-directed and organization-supported learning.
Что можно улучшить в культуре компании?
The leadership should stop gossiping. They should acknowledge your efforts to the team. Have more empathy and understanding to the employee. Instead of being rewarded for a good work, what you get is gossip.
Other Employee Reviews for Enshored
×