Enshored Заявленная компания
Powerful outsourcing for disruptive start-ups.
Enshored solves the challenges of fast-growing, disruptive start-ups by delivering tailored outsourcing solutions.
We design, resource, and drive:
+ Customer care
+ Back office
+ Sales and Marketing
+ Content Moderation.
We provide expert guidance for start-ups – from reactive service development to planned business expansion.
читать еще
HR or Marketing? Claim Your Free Employer Account
I am not confident to recommend my fried to work here especially if it's in the same account. It's very exhausting not because of the workload but entirely with the management.
В целом опишите ваш общий опыт в текущей компании
it's turning to a nightmare
Каковы самые лучшие качества в вашей команде?
collaborative and willing to help each other
Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?
Team mates are friendly and cooperative
Что идёт не так, и как это можно улучшить?
Overworked. Exhausting task. workload mentally exhausting.
Каковы самые лучшие качества в вашей команде?
Teammates are collaborative and friendly.
Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?
KPI incentive for everyone not just the 19% of the entire Enshored population
Что вам больше всего нравится в команде руководства?
My manager cares to me as a person and understand my dilemma in work
Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?
allows team building which helps the team make connection and build a better co-worker relationship
Что приносит вам больше всего счастья/радости на работе?
somewhat the account is quite stressful as f the moment because of the sudden changes happening from time to time
Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?
Account is requiring a very idealistic KPI yet there is no acceptable reward and recognition. A more aligned incentive grid will be appreciated.
В чем руководство должно стать лучше?
The Management is quite insensitive on the agent's EQ and mental health. They are not understanding enough that the goal and numbers they are projecting is contradicting in each of KPI. They need to establish a realistic goal, not idealistic. This is a complete opposite of a good retention.
Other Employee Reviews for Enshored
×