Ministry Brands – I love my job and being able to serve our customers. Manager is too busy with competing priorities and team vacancies are not being backfilled. | Comparably

Ministry Brands – I love my job and being able to serve our customers. Manager is too busy with competing priorities and team vacancies are not being backfilled.

Ministry Brands Заявленная компания
Ministry Brands is a leading provider of SaaS operational management systems, payments platforms, digital engagement tools and background screening solutions for faith-based, non-profit, and for-profit organizations. We serve more than 95,000 customers as a trusted partner in digital transformation and enablement – advancing missions, driving efficiencies, and building engaged communities for more than four decades. The diverse and real-world experiences of our team members serving their communities makes us stronger together and enhances our ability to advance digital transformation for the greater good. читать еще
Эта компания принимает отзывы от проверенных сотрудников
СОТРУДНИКИ
УЧАСТНИКИ
546
ИТОГО
РЕЙТИНГИ
15844

I love my job and being able to serve our customers. Manager is too busy with competing priorities and team vacancies are not being backfilled.

В целом опишите ваш общий опыт в текущей компании

My experience has completely shifted to being more positive since transitioning managers.

В целом опишите ваш общий опыт в текущей компании

I have surfaced issues that aren't addressed such as concern with legal compliance, retaliation, asked for a mentor, career coach didn't follow through, feedback is ignored. There is so much going on and although we're encouraged (and trained) to report and share feedback, I feel unheard.

Чем вы больше всего довольны в вашем пакете компенсаций?

The best part is the open vacation policy.

Каковы самые лучшие качества в вашей команде?

The people & collaborative attitude.

Каковы самые лучшие качества в вашей команде?

It is a collaborative environment

Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?

Our Culture Team keeps us connected and having fun.

Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?

Regular communication from the top.

Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?

Regular 1:1 meetings with manager

Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?

We have regular team meetings

Что приносит вам больше всего счастья/радости на работе?

Ability to help churches do ministry using our tools

Что приносит вам больше всего счастья/радости на работе?

The opportunity to exceed customer expectation in service we provide.

Что вам больше всего нравится в команде руководства?

Good communication from the top down and giving everyone a voice.

Каковы самые лучшие качества в вашей команде?

We have fun and we support, encourage and pray for one another.

Что приносит вам больше всего счастья/радости на работе?

Being able to meet customers' needs and partner with them to increase adoption.

Каковы самые лучшие качества в вашей команде?

We support one another and jump in to help when needed. We regularly collaborate.

Что приносит вам больше всего счастья/радости на работе?

Being able to meet customers needs and create internal processes that save time and money.

Что вам больше всего нравится в команде руководства?

Vision for the future, investment in product development and new focus on employee development and retention.

Что приносит вам больше всего счастья/радости на работе?

Being able to serve our customers and help advance the Kingdom through our products and services.

Что вам больше всего нравится в команде руководства?

The genuinely are engaged and have an open door. Willing to jump in with a customer.

Каковы самые лучшие качества в вашей команде?

Our leadership (Leeann Buttram) is the best because that sets the tone and climate for the team.

Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?

The willingness of our teams to collaborate and work together. I enjoy the community volunteer project we do each year.

Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

The high deductible health insurance plan is costly for a family along with having to pay the annual deductible. Paid below the average salary for this position.

Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

Limited by manager in being able to participate in endeavors/meetings outside of my job description but that affect my job. Ideas are dismissed. Compensation seems lower than other companies with the same position. My new job role limits my potential for earning lead referral commission.

×
Оцените свою компанию