Награды Comparably
Ministry Brands Заявленная компания
Ministry Brands is a leading provider of SaaS operational management systems, payments platforms, digital engagement tools and background screening solutions for faith-based, non-profit, and for-profit organizations. We serve more than 95,000 customers as a trusted partner in digital transformation and enablement – advancing missions, driving efficiencies, and building engaged communities for more than four decades. The diverse and real-world experiences of our team members serving their communities makes us stronger together and enhances our ability to advance digital transformation for the greater good. читать еще
It has been a fantastic time of growth and learning. It has also been a frustrating time being overworked, seeing key talent leave, and watching our products/services decline.
В целом опишите ваш общий опыт в текущей компании
Depends on the week/month. There has been ongoing and significant organizational change making my experience fairly disjointed of the last couple of years.
Что вам больше всего нравится в команде руководства?
They care about the mission of churches.
Чем вы больше всего довольны в вашем пакете компенсаций?
The annual salary is the best part.
Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?
Very collaborative and focused on problem solving
Каковы самые лучшие качества в вашей команде?
Great teammates, hard workers, very adaptable.
В чем руководство должно стать лучше?
Cross team alignment on goals, strategy, and timelines.
Каковы самые лучшие качества в вашей команде?
They maintain great attitudes in a challenging work environment.
Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?
Great team collaboration and camaraderie.
Что приносит вам больше всего счастья/радости на работе?
Solving problems and helping get investment in these solutions from others.
Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?
Unreasonable workload and working multiple roles leading to 10-14 hr work days. Shrink the workload or increase the compensation.
Что идёт не так, и как это можно улучшить?
Too many competing priorities and last-minute pivots. This results in lack of trust our processes and fosters an attitude of indifference.
Other Employee Reviews for Ministry Brands
×