7-Eleven – I confront high levels of incompetence among the employees at every level. | Comparably

7-Eleven – I confront high levels of incompetence among the employees at every level.

7-Eleven is a chain convenience retailer store with retails of food and beverage. It started with a simple idea – give customers what they want, when and where they want it. leer más
EMPLEADOS
PARTICIPANTES
4173
Calificaciones
totales
31340

I confront high levels of incompetence among the employees at every level.

¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?

I don't have an answer for that.

Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?

Contribute more resources to acquiring talent, training and help..

Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?

Communication and direction. Priorities change weekly and with no apparent reason.

Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?

Do their job. They're not simply clock watchers who always leave when scheduled regardless of the circumstances. They will try to leave early everyday.

Revisión
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?

Exposure to real stores where they pointed out the store's real issues, followed by a discussion of what type of game plan I'd use to correct the problems.

Revisión

Other Employee Reviews for 7-Eleven

Brevemente describa su total experiencia en el trabajo

Im publicly entertaining. Well liked and fun o be around

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 8 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?

Having a 401 plan.

Revisión de Compensación del Departamento de Operaciones · Publicado hace 9 años
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

Pay not enough

Revisión de Compensación del Departamento de Ventas · Publicado hace 9 años
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