AEVEX Aerospace Empresa Reclamada
AEVEX designs and delivers autonomous precision strike systems to dominate the modern battlespace. As the largest manufacturer of one-way strike systems, AEVEX is
conflict proven and frontline ready for the new era of autonomous, multi-domain conflict. With navigation solutions that aren’t dependent on satellite or radio signals, AEVEX systems are purpose-built to overwhelm adversaries, even in contested and denied environments. Engineered to need and delivered at speed, AEVEX gives warfighters the effects they demand—on-time and on-target. Pairing fearless engineering and proven process, AEVEX creates the solutions that shape today’s battlespace and ensure tomorrow’s security.
AEVEX. Faster. Farther. Forward. leer más
I love the company and the constant challenge of making it ONE company, which is hard.
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I love AEVEX. I worry about what the future holds for us, but that's normal and to be expected. It's a great environment, and we all need to relentlessly protect it regardless of the uncomfortable conversations necessary to do so.
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Overall, hugely positive. Right culture, good people, important mission. The rest is details.
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We operative in a very tough, competitive space, but we constantly strive to improve.
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AEVEX is a great place to work. We aren't perfect but we care and we try.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Most seem to genuinely like each other.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We truly appreciate and like each other.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Seeing younger people stretch, learn, and grow.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Watching others develop new skills and confidence.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Professional, caring communications even under pressure.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Caring, professional, and tolerant of well-intentioned, honest mistakes.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
We talk about it when it's not right.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Open communications encouraged regardless of "level" and position.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
When a team comes together to solve problems.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Cohesive, personable, and positive. Always focused on culture.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Generally a cohesive, approachable team.
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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
My salary meets my expectations.
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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
In balance with my expectations.
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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
It's consistently examined and improved.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Good people with the right values. People-based leaders.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Positive problem-solving with my teammates
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Good people that care about each other and what we do.
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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
I get fairly taken care of without having to ask for it.
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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
I know the leadership team tries hard to take care of employees.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Value based. Always talked about and transparently discussed when we fall short.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Being busy without overwhelmed while doing things that meld with my particular skills.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
All of them generally seem connected and in synch. And just good people.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They seem aligned and appear to truly get along and communicate with each other.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Truly function as a team. No political in-flighting or other nonsense that detracts from effectiveness and synchronization.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Values based. And the company puts their money where there mouth is when someone isn't meeting them. Also, open communication is always emphasized.
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