Choice Hotels Empresa Reclamada
We are one of the largest, most successful lodging companies in the world; we help, host, and provide a welcome to thousands of properties around the globe. leer más
It's favorable. There seems to be unbalanced equality for experiences and promotions; but I choose to be here. There could be more productive collaboration.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Choice Hotels has been exceptional during Covid.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They selected Maureen Sullivan for the BOD
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
valuing and appreciating tenure, employee stock purchasing,
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
They are kind, thoughtful, genuine people.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The support for the LBTQ community.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
immediate coworks are a tremendous resource of knowledge & experience
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
genuine concern and professional regard, candor, not taking things too seriously
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
environmental salary evaluation and compensation for revenue generated not just on corporate performance
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
The work life balance is favorable, the contributions are a team effort coupled with an individual effort that I control for the most part
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
The opportunities for promotion are not fair and for departmental heads to be leaders not just department heads. Information should be shared more openly and deliberately.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
unbalanced equality, contributions being minimized, lack of communication. unrealistic workload. Stop assumptions, improve the quality of the communication and actual leading vs. managing. Reward on performance and contribution not what you have in common with an associate for personal benefit.
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