Columbia Hospitality Empresa Reclamada
OUR ENTREPRENEURIAL SPIRIT
IS ALIVE AND WELL
We'll try just about anything once. This entrepreneurial spirit is how Columbia Hospitality got its start. As a trusted partner of the Port of Seattle, having planned and executed many events for them, they asked Columbia CEO and Founder, John Oppenheimer, if he knew anyone who would be a good operator for the soon-to-be-built Bell Harbor International Conference Center. Having no management experience, naturally, John said, “Yes, US!” When asked why, his response was, “Because we’ve never done it before, but no one knows what your clients want better than us!”
We got the job, and we still have that job decades later.
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I've had an amazing run with Columbia. Honored to work in such an inclusive, diverse and challenging environment. The best people in the hospitality business bar none.
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Very positive overall. Leadership roles are tracking well behind industry on compensation. They tell us their recruiters are going to find the best, but I see posted pay rates and not sure how they are ever successful in those endeavors.
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I have been so blessed to be a part of Columbia for many years. It has been astonishing to watch our progression. We are learning and growing every day and couldn't be more proud and confident in the direction we are headed!
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Its been such an amazing journey personally and professionally. So proud of what we have accomplished together and looking forward to many more years ahead!
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Family first. Values aligned. Genuine people.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Collaborative approach, inclusive and values aligned.
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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Competitive pay, travel perks are awesome!
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
The comeraderie and sense of family.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Openness. Transparency. Equity. Driven. Supportive.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Empowerment. Autonomy. Trust. Dynamic. Passionate.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Values alignment is across the board, everyone lives it.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The entreprenureal spirit and drive
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Collaborating with super talented people toward a common goal.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Contributing to the greater good
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
We live by our values like no other organization. Family first always.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They live our values. They are adapting to a new way of business.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Interacting with my team. They are so dynamic and energetic. Love what they do!
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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Competitive/industry leading salary, bonus plan, 401K match, perks, stays at our portfolio hotels, full benefits package.
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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Its a robust "total compenstion" approach! More work to be done on family benefit subsidies though.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
I am blessed to work with some of the smartest and most dynamic women on the planet!
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¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
The recruiters are genuine, likeable people who love the company and their tenure speaks to how genuine that is.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Supporting a company, vision and properties I believe in. Some of the best people in the business have all gathered here to do great things.
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