Columbia Hospitality Empresa Reclamada
OUR ENTREPRENEURIAL SPIRIT
IS ALIVE AND WELL
We'll try just about anything once. This entrepreneurial spirit is how Columbia Hospitality got its start. As a trusted partner of the Port of Seattle, having planned and executed many events for them, they asked Columbia CEO and Founder, John Oppenheimer, if he knew anyone who would be a good operator for the soon-to-be-built Bell Harbor International Conference Center. Having no management experience, naturally, John said, “Yes, US!” When asked why, his response was, “Because we’ve never done it before, but no one knows what your clients want better than us!”
We got the job, and we still have that job decades later.
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Very happy but a raise would not be unwelcomed considering inflations effect on all of us.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
I always feel challenged but in a constructive and meaningful way
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
their cohesiveness and care for each other.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Everyone is pulling in the same direction!
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Exceeding goals and thinking outside the box!
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The ability to bring your own ideas forward.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They seek first to understand, then to be understood.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Always open to input and careful consideration of ideas.
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
free golf to team members
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
HSA, 401K, medical dental vision
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Friendly and caring work environment.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Interaction with coworkers and guests
Revisión
Response from Columbia Hospitality
Thank you so much for sharing your feedback! Without this feedback, it would be impossible to continue elevating the employment experience. We will continue working hard to continue bettering that experience including industry leading compensation and benefits!
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