GE Vernova – THERE IS HARDLY ANY MEANING TO WORK HERE WITHOUT GE LOGO! | Comparably

GE Vernova – THERE IS HARDLY ANY MEANING TO WORK HERE WITHOUT GE LOGO!

GE Vernova Empresa Reclamada
On April 2nd 2024, GE Vernova reached a historic milestone as it officially commenced operations as an independent company. Building on more than 130 years of experience, GE Vernova is a purpose-built company, focused on our mission to electrify and decarbonize the world. With our three segments– Power, Wind, Electrification – delivering a unique scope and scale of solutions to accelerate the energy transition, and strong operations with sustainability, innovation and lean at our core, we are helping to create a more sustainable future. We are proud of our approximately 85,000 employees across more than 100 countries that have united around our purpose and played a vital role in this accomplishment. leer más
Esta empresa acepta comentarios de empleados verificados
EMPLEADOS
PARTICIPANTES
991
Calificaciones
totales
28438

THERE IS HARDLY ANY MEANING TO WORK HERE WITHOUT GE LOGO!

¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

Team spirit, Collaboration, Challenging the status quo

Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

Value the impact rather than generalizing the same

Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

WE ARE CONNECTED AS A FAMILY!

Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

FLEXIBILITY AND EMPOWERMENT ALONG WITH VERY LESS MICROMANAGEMENT

Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?

CONTRIBUTING TO MY PASSION AND EMPOWERMENT

Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

PAY SHOULD BE LINKED TO VALUE BROUGHT TO THE COMPANY RATHER THAN REGION SPECIFIC DYNAMICS - FUTURE WORKPLACE WILL BE VERY DIFFERENT AND ALONG WITH PAY FOR PERFORMANCE, PAY FOR VALUE ALSO WILL BECOME CRITICAL

Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?

STOP CHANGING ORGANIZATIONS FREQUENTLY - EVERY NOW AND THEN EITHER TEAMS, FUNCTIONS, OR BUSINESSES INTEGRATION OR DISINTEGRATION KEEPS HAPPENING. NO TIME TO SPEND IN STABLE ZONE. THIS IS VERY FRUSTRATING - IT SHOWS THAT SENIOR LEADERSHIP IS NOT HAVING LONG TERM VISION!

Revisión

Other Employee Reviews for GE Vernova

¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?

Disorganized and last minute projects.

Revisión de Sentimiento del Departamento de Ingienería · Publicado hace 9 años
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