GE Vernova – Many interesting tasks to do, but (1) no opportunity for career growth, it is impossible to get bad increase; (2) low salary in comparison to the volume of jobs delivered | Comparably

GE Vernova – Many interesting tasks to do, but (1) no opportunity for career growth, it is impossible to get bad increase; (2) low salary in comparison to the volume of jobs delivered

GE Vernova Empresa Reclamada
On April 2nd 2024, GE Vernova reached a historic milestone as it officially commenced operations as an independent company. Building on more than 130 years of experience, GE Vernova is a purpose-built company, focused on our mission to electrify and decarbonize the world. With our three segments– Power, Wind, Electrification – delivering a unique scope and scale of solutions to accelerate the energy transition, and strong operations with sustainability, innovation and lean at our core, we are helping to create a more sustainable future. We are proud of our approximately 85,000 employees across more than 100 countries that have united around our purpose and played a vital role in this accomplishment. leer más
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EMPLEADOS
PARTICIPANTES
991
Calificaciones
totales
28438

Many interesting tasks to do, but (1) no opportunity for career growth, it is impossible to get bad increase; (2) low salary in comparison to the volume of jobs delivered

Brevemente describa su total experiencia en el trabajo

Employees need to be paid fairly, in match with performance and real deliverables. There is a need to set-up a policy for band increase, as now it does not seem realistic at all, unless you are in Leadership program.

Revisión
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo

Salary should be fair. No chance for career growth. The more you do, the more you are assigned for - but without any award.

Revisión
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo

Unfair salary. No possibility for carrier growth (band increase is unrealistic). Lots of bureaucracy. Micro-management. However: job is interesting, it challenges for learning and self improvement.

Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

Focusing on the business & investors interests

Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?

Self-learning and accountability need to be improved

Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

I like about the Leadership team - Empathy

Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

low micro-management helps to feel ownership

Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

Fair salary. Cash awards instead of 'thank you'.

Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?

fair salary; less bureaucracy; accountability; communication

Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

I do not know how to answer this question

Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

nothing special, standard working operations

Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

Everything is standard and usual

Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?

I do the things that I like to do

Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?

When my deliverables are valued

Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?

Care about employees, but not only about stakeholders interest

Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

this question was answered for several times: fair salary

Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

What are some of the best things about your team.

Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

Job deliverables do not compare with the payroll on hand

Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?

Salary should be fair. There is no chance for band increase.

Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

What is most positive about the culture and environment at your company

Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

Fair salary comparable to the job deliverables. Cash rewards for outstanding job.

Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?

Fair salary. Possibility for carrier growth. Fair treatment of the job delivered.

Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

Salary should be fair and comparable to the contribution. Above & Beyond awards.

Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

Most of them make me feel like one team, but not all of them.

Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

Salary is low and is not assessed based on performance; there is no chance to get band increase.

Revisión

Other Employee Reviews for GE Vernova

¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?

Disorganized and last minute projects.

Revisión de Sentimiento del Departamento de Ingienería · Publicado hace 9 años
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