GE Vernova – Constant re-organization, silo thinking, disconnected leadership, short term view, finance oreinted | Comparably

GE Vernova – Constant re-organization, silo thinking, disconnected leadership, short term view, finance oreinted

GE Vernova Empresa Reclamada
On April 2nd 2024, GE Vernova reached a historic milestone as it officially commenced operations as an independent company. Building on more than 130 years of experience, GE Vernova is a purpose-built company, focused on our mission to electrify and decarbonize the world. With our three segments– Power, Wind, Electrification – delivering a unique scope and scale of solutions to accelerate the energy transition, and strong operations with sustainability, innovation and lean at our core, we are helping to create a more sustainable future. We are proud of our approximately 85,000 employees across more than 100 countries that have united around our purpose and played a vital role in this accomplishment. leer más
Esta empresa acepta comentarios de empleados verificados
EMPLEADOS
PARTICIPANTES
991
Calificaciones
totales
28438

Constant re-organization, silo thinking, disconnected leadership, short term view, finance oreinted

Brevemente describa su total experiencia en el trabajo

Too much focused on cost saving, and not enough on delivery quality.

Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

The positive side of things is highlighted

Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

They have good communication (but fake)

Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?

This is not my main target in work/life.

Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?

Salary is good. Car allowance good.

Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?

The best are salary and bonus

Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

Professionals, Dedicated, Knowledgeable, Project success oriented

Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

The team is professional, experienced, focused

Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

The team is professional and dedicated

Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?

delivering something, interacting with the team

Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

Trying to do what should be done. Clear message

Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?

The best part is Salary.

Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?

It is salary and Bonus

Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

Professionals, experienced, knowledgeable, dedicated, accessible

Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

Engaged. Focused. Professional. Dedicated. Knwoledgeable.

Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

Open discussion, professionals, engagement, dedication

Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

Engagement, professionalism, experience, knowledge, dedication

Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

Run to deliver. money matters.

Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?

Less silo, more focused organization, empowerment of project team

Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

They believe that we can do everything that they ask.

Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

Good communicators, even if it is difficult to see translation of words in reality.

Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?

Quality is bad. Not enough and not skilled persons. Leadership asking the impossible with limited resources.

Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?

Silo thinking, lack of collaboration, lack of project view, disconnect between working level and leadership

Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?

Put quality first. Give the people the ability to deliver good outcome. Enough and qualified persons to do the job.

Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?

Recurrent issues are not fixed. We see problems coming, but nothing is done to avoid them to materialize. Everybody is in fire fighting mode.

Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?

Get enough ressources with required skills to execute the projects as needed. Avoid short term cost saving generating massive future overrun and pressurizing employees to run after this.

Revisión

Other Employee Reviews for GE Vernova

¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?

Disorganized and last minute projects.

Revisión de Sentimiento del Departamento de Ingienería · Publicado hace 9 años
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